Obiettivi del Corso:

L’obiettivo principale del corso è fornire ai partecipanti le competenze per comprendere e gestire il cambiamento IT, superando le resistenze emotive e psicologiche che possono emergere. Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Riconoscere il cambiamento: Comprendere cosa significa realmente cambiamento in un contesto IT e quali sono le sue implicazioni.
• Gestire le resistenze: Identificare e affrontare le resistenze interne che emergono durante l’adozione di nuove tecnologie.
• Applicare le neuroscienze del cambiamento: Utilizzare conoscenze di neuroscienze per facilitare il cambiamento e migliorare l’accettazione delle nuove tecnologie.

Alcuni Contenuti del Corso:

Il corso copre una vasta gamma di argomenti, tra cui:

• Cosa è veramente il cambiamento: Esplorazione del concetto di cambiamento, con un focus specifico sul cambiamento IT e sulle sue dinamiche.
• Le resistenze: Analisi delle varie forme di resistenza al cambiamento e delle strategie per superarle.
• Neuroscienza del cambiamento: Studio delle basi neuroscientifiche del cambiamento e delle tecniche per facilitare la transizione verso nuove tecnologie.

Metodologia

• Lezioni Pratiche: Ogni modulo include esercitazioni pratiche per applicare immediatamente quanto appreso. Verranno alternate spiegazioni frontali con prove pratiche in linea con le attività lavorative svolte quotidianamente dai partecipanti
• Supporto Continuo: Istruttori esperti offrono assistenza personalizzata durante tutto il corso.
• Attestato Finale: Al termine del corso, riceverai un attestato sulla frequenza e sulle tue competenze.
• Questionario di gradimento: Esprimi il tuo feedback sul corso.