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28 Novembre 14:30 – webinar

Trasforma il recruiting e l’onboarding con Copilot

Rendi l’inserimento dei nuovi dipendenti snello ed efficiente con l’aiuto dell’intelligenza artificiale di Microsoft

Iscriviti al nostro webinar “Copilot in Azione: rivoluziona il recruiting e l’onboarding” e scopri come semplificare e migliorare il tuo lavoro nelle Risorse Umane.

In soli 30 minuti ti mostreremo come Copilot può rendere più efficiente e innovativo il processo di recruiting e onboarding, supportandoti in ogni fase.

Perché partecipare?

  • Scoprirai come Copilot automatizza la creazione delle  job descriptions e la loro pubblicazione.
  • Riceverai suggerimenti pratici per redigere e inviare e-mail per i colloqui.
  • Best practies per conservare e organizzare i CV ricevuti
  • Vedrai come pianificare i percorsi di onboarding dei nuovi assunti.

Non lasciarti sfuggire questa occasione per migliorare l’efficienza delle tue attività HR e ottenere risultati concreti!

Iscriviti ora e scopri come Copilot può cambiare il tuo modo di lavorare.

  • Efficienza nella creazione di job descriptions

    Copilot ti aiuta a creare job descriptions dettagliate e mirate in pochi minuti, assicurando che ogni annuncio attiri i candidati giusti e risparmiando tempo prezioso nel processo di selezione.

  • Gestione ottimizzata dei CV

    Con Copilot, puoi facilmente gestire e confrontare i CV ricevuti, identificando rapidamente i candidati più idonei. Questo ti permette di prendere decisioni informate e accelerare il processo di selezione.

  • Risparmio di tempo nella redazione delle comunicazioni

    Copilot ti permette di risparmiare tempo nella redazione delle e-mail di invito e rifiuto per i colloqui, garantendo una comunicazione professionale e tempestiva con i candidati. Questo migliora l’esperienza del candidato e riduce il carico di lavoro amministrativo.

  • Piani di onboarding e formazione personalizzati

    Copilot supporta la creazione di piani di onboarding completi e piani formativi annuali, assicurando che i nuovi assunti ricevano una formazione adeguata e siano pronti a contribuire al successo dell’azienda fin dal primo giorno.