come lavoriamo
HUMAN – CENTERED
Crediamo nelle persone e nella loro grande unicità; per questo abbiamo un Talent Manager.
TEAMWORK & COLLABORATION
Crediamo nel gruppo e nella collaborazione perché arricchiscono la qualità del lavoro.
INNOVATION – DRIVEN
La tecnologia ci scorre nelle vene; la facciamo conoscere ai Clienti ma, siamo anche i primi ad adottarla in azienda.
INDIVIDUAL RESPONSIBILITY
Il lavoro di gruppo è importante ma, lo è anche il singolo; non scaricare mai la colpa sugli altri!
OVERALL COMPANY GROWTH
Tutte le persone che lavorano in Emm&mmE Informatica contribuiscono, con le loro idee e competenze, alla crescita dell’azienda.
Gli impegni della Direzione di Emm&mme Informatica sono:
- garantire la conformità a tutti i requisiti cogenti applicabili ai propri servizi e prodotti;
- garantire la continuità operativa aziendale tenendo conto del futuro passaggio generazionale;
- costruire e mantenere un’organizzazione che consenta il massimo grado di flessibilità rispetto alla domanda del mercato, attraverso la definizione delle responsabilità e dei flussi operativi ed informativi;
- dar vita ad un costante sistema di monitoraggio delle prestazioni dei processi individuati e delle risorse impiegate, così da assicurare il rispetto dei requisiti (espliciti e impliciti) relativi al Cliente e puntare a migliorare le capacità di soddisfare tali requisiti;
- garantire i massimi livelli di competenza del personale attraverso una efficace attività di selezione del personale ed una continua attività di formazione;
- garantire efficacia ed efficienza nell’utilizzo delle risorse interne e rispetto delle tempistiche richieste dal Cliente;
- garantire che l’attenzione di tutti, personale e collaboratori, sia rivolta al rispetto costante della riservatezza, integrità e disponibilità dei dati trattati, per infondere nel Cliente la massima fiducia nell’operato dell’Azienda;
- valutare costantemente l’efficacia dei propri Sistemi di Gestione affinché i requisiti siano rispettati e gli stessi ben implementati e aggiornati;
- garantire adeguati strumenti per il miglioramento continuo dell’organizzazione e dei suoi servizi attraverso l’analisi e il monitoraggio delle tecnologie e della propria infrastruttura e delle novità del mercato dell’informazione con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza delle stesse;
- mantenere aggiornata la Politica.
